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プロジェクト発表動画配信し社員採点を自動集計

株式会社電通ライブ

イベント&スペース領域でのリアルな体験価値を創造する「ライブマーケティング」事業を担う中核企業として2017年1月に立ち上がった電通ライブ。同領域で電通グループが培ってきた専門人材・知見・ノウハウに加え、先端のデジタルテクノロジーやアート、クリエイティブ力を結集し、企画、デザイン、演出・制作・運営、マスマーケティング、デジタルマーケティングとの連携まで、ワンストップでプロデュースしています。

電通ライブ様では17年8月、eラーニングシステム「Platon」のお手軽スタートパック従量課金制(プランA)を、クイズ作成ソフト「THiNQ Maker」と組み合わせて導入されました。社内向け研修動画の配信とその視聴管理というオーソドックスな利用法にとどまらず、すぐれたプロジェクトを全従業員で選ぶ社内表彰制度「Dentsu Live Award」にも活用。プロジェクト発表の模様を動画配信するとともに、全従業員がアンケート採点し、その合計点を自動集計するツールとして、ユニークな使い方をしています。

Platonの事例

利用例非公開



株式会社電通ライブ 伊藤隆章様に伺いました。
全従業員参加の社内表彰制度にしたい

当社では「Dentsu Live Award」という社内表彰制度があります。「ライブマーケティングを担い、人と人との間に『真実の瞬間 Moment of Truth』を創造する当社に相応しい、驚きと出会い、感動などリアルな体験価値を、社内外問わず多くの人たちに与えた活動を表彰する」という趣向です。

会社を代表する活動を決定するからには、全従業員がそれに関わるということが絶対条件でした。

しかし、全国各地で働く従業員全員を同じ時間・同じ場所に集めることは不可能ですし、社内サーバーに選考用の動画を用意してアンケートを採るにも、社内のサーバーがそもそも動画の視聴に対応できない仕様である上、もし対応できたとしても動画を飛ばさずに全て見たかの担保が取れず、アンケートの集計方法も手動でやるしか無いのかという状況で、多くの課題がありました。

アンケート結果は自動集計でお任せ

視聴状況の管理は各部署の上長に権限を付与できる上、アンケート結果は自動集計となるので、少ないリソースで運用できるのがメリットです。

サポートについては、導入前にデモ画面でどのようなものなのかの感覚をつかむことが出来ましたし、導入後は何度も問い合わせをさせて頂いておりますが、いつも丁寧にご対応頂きまして感謝しております。ほとんどの場合、相談をするとすぐにご対応頂けます。アフターフォローに関しての不満はありません。

今後の計画については、リッチコンテンツを使った社内教育の充実や、情報発信・共有に活用していきたいと考えております。


*本記事は2017年12月に取材した内容をもとに構成しています。


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