ジンマーバイオメット合同会社　石井様に伺いました。

場所と時間に拘束されずに、何度でも学習できるスタイルを

これまでの対面研修やWeb会議形式の研修を補足する形で、場所・時間に拘束されず、何度でも内容の見返しができるスタイルが必要でした。また、理解度確認（テストの実施）や受講実績管理等も能力開発において重要と考えました。さらには、研修リリースまでの期間短縮やコストメリット等も考慮し、LMSや研修資料などの既存の資産を有効に活用することも課題のひとつでした。

2ライセンス目からは半額の価格面が魅力的

他社製品なども検討しましたが、価格と機能（必要かつ十分な機能）、コンテンツ作成の操作性、サポート体制の充実（マニュアル、サポートデスクの迅速な対応など）などから、STORMとTHiNQに決定しました。特に価格面で２ライセンスめからは半額というのは魅力的でした。導入時は１ライセンスでしたが、現在はTHiNQを３ライセンスを購入し、製品担当部門が自ら研修を作成しています。研修リリースまでの期間短縮やコンテンツの正確性という面での有効性を実感しています。この後、THiNQ Maker、STORM Vともにライセンスを追加して、オンライントレーニングをさらに加速させる予定です。

コンテンツ化で実績管理、未確認者にフォローができるように

STORM は既存のパワーポイントのコンテンツ化、Web会議で行った研修画像（研修スライドと説明音声の合成画像）の配信に主に使用しています。
特に後者は、これまではWeb会議録画としてメールで配信していました。しかし、これでは受講管理ができなかったので、コンテンツ化することで実績を管理し、未確認者にフォローを行うことができるようになりました。